皆さんの意見を聞きたいです。
私は4ヶ月結核で入院していて、3ヶ月の通院をえて検査の結果、完治しました。
おととい、ある化粧品会社に面接に行ったところ履歴書の「病気で退職」で質問され正直に答えました。完治したことも伝えました。
そして次の日、電話でことわられました。理由は「小さい子供が出入りする仕事場なので伝染するといけないから」とのことでした。
その化粧品会社は、一人一人が独立して行うエステみたいなもので、小さな子供を持つ人は連れて来ても構わないようです。求人誌には書いてなかったのですが。
悔しかったですね。それとも私が悪かったのでしょうか。
あなたは何も悪くないです。
そんなことを言う会社に入らなくて良かったと思います。
結核は死病という感覚は、
今でも年寄りにはありますよ。
面接担当の方が悪かったとは言えませんね。
でも、後々つらい思いをするより良かったかも???
無責任ないい方ではなく。
会社の対応に問題あり ですね????
訴える気なら 訴えられる事知っているのでしょうかね。
只、会社も経営していく面で 伝染性の既往症は避けたいでしょうしね。
次回は 大人の対応で対処される事を。
私自身 病院に行ったら 自然治癒！していて
という事は 知らぬ間に感染！していたと言う経緯が有ります。
普通の方よりは 結核に対する造詣が深いのですもの。
くれぐれも ご自分の健康管理にご配慮下さい。
あなたは何も悪く無いと思います。
その会社はそういう会社だったと言うだけで、
入社しなくてよかったと思います。
きちんと理解してくれる会社は幾らでも有ります。
きっと気になるかとは思いますが、
なるべく前向きに探してみて下さい。
きっとあなたを必要としている会社は有ると思います。
悪くはないですよ。ご自分を責めないでください。
ただ、なにもかも正直に言わなくてもいいと思います。
理由も「都合により」でいいのです。
細かく聞かれたら「家庭の事情で??」みたいにまた はぐらかせばいいのです。
それ以上突っ込む権利は会社側にもないですからね。
要領よくいきましょうよ！
あなたが悪いと言うことはありません。
その化粧品会社の人に正しい知識がなかったということです。
社会に正しい知識を広めるために、貴女が闘おうとするなら
その会社に抗議に行っても良いと思いますが、
結核に対する社会一般の認識がその程度のことだと割り切って
次回からは前職の退職理由を病気とせず、ご家族の病気介護のためなど適当に見繕ってはいかがでしょうか。
理不尽な扱いにお腹立ちはごもっともですが、「正直者がバカを見る」
そういう世の中であることも事実ですから、防衛的な嘘は許されると思います。
